martes, 27 de abril de 2010

Beca de Conservación para Líderes Indígenas



 
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La Beca de Conservación para Líderes Indígenas está patrocinada por Conservation International con el fin de crear oportunidades para que líderes y estudiosos de comunidades y organizaciones de pueblos indígenas y tradicionales analicen soluciones para los impactos del cambio climático y las amenazas a los ecosistemas y la biodiversidad que están afectando sus tierras, comunidades y modos de subsistencia. El programa se centrará en apoyar la investigación y la demostración del becario de cómo los conocimientos tradicionales contribuyen a la adaptación al cambio climático y el mantenimiento de ecosistemas saludables y cómo esos conocimientos pueden combinarse con la ciencia y las nuevas tecnologías para influir en las políticas y las acciones.


 


Datos de la beca

Esta beca de un año de duración se ofrecerá a cuatro candidatos.Se otorgarán dos becas para el campo de la Biodiversidad y dos para el campo del Cambio climático.


Los becarios diseñarán proyectos de investigación y elaborarán informes sobre las posibles contribuciones de sus comunidades/organizaciones a los planes y las políticas de conservación de la biodiversidad y a las estrategias para atenuar los efectos del cambio climático y adaptarse a estos. Cada proyecto de investigación debe incorporar la contribución de los conocimientos y las prácticas tradicionales. Para concretar el proyecto de investigación, los becarios trabajarán directamente con sus propias comunidades u organizaciones indígenas/tradicionales locales. 

¿Quiénes pueden solicitar la beca?


1.       Los solicitantes deben ser miembros de una comunidad y/u organización indígena o tradicional.

2.       Los becarios deben elegir entre dos categorías:Conservación de la biodiversidad o Cambio climático. Además, cada campo está centrado en diferentes puntos geográficos.

a.       Quienes estén interesados en la Conservación de la biodiversidaddeben centrar sus propuestas en las siguientes áreas:gestión de tierras conservadas por comunidades/territorios indígenas y/o áreas marinas gestionadas por comunidades, conocimientos tradicionales o desarrollo de protocolos comunitarios para problemas de acceso y distribución de beneficios. Se considerarán solicitantes de los siguientes países: Colombia, Brasil, Ecuador, Perú, Bolivia, Guyana, Suriname, Papúa Nueva Guinea, Nueva Caledonia, Samoa, Fiji, República Democrática del Congo, Botswana, Sudáfrica, Camboya, Guatemala, Panamá, Costa Rica y México.



b.      Quienes estén interesados en el cambio climático deben centrar sus propuestas en las siguientes dos áreas:


·         Adaptación:Los solicitantes deben centrarse en iniciativas comunitarias de adaptación a través de procesos participativos y abordajes basados en los ecosistemas (teniendo en cuenta el valor y las necesidades de los ecosistemas en la toma de decisiones).Esto podría abarcar observaciones de cómo integrar los conocimientos tradicionales y locales y la información científica para entender los riesgos climáticos y las posibles medidas de adaptación.Para la Beca de Adaptación se considerarán solicitantes de los siguientes países:Sudáfrica, República Democrática del Congo, Botswana, Madagascar, Surinam, Guyana, Colombia, Indonesia, Samoa y Filipinas.

·         Atenuación de los efectos: Las solicitudes deben centrarse en la función de los bosques a la hora de atenuar los efectos del cambio climático, los conocimientos tradicionales a la hora de mantener los bosques y/o las contribuciones de los conocimientos tradicionales a la reducción de las emisiones que producen la deforestación y la degradación de los bosques. Se considerarán solicitudes de los siguientes países: Indonesia, Guyana, Perú, Brasil, Ecuador, Liberia, República Democrática del Congo, Madagascar y Suriname.


3.       Esta beca no tiene límites de edad ni de sexo.

4.       Debe ser flexible y estar dispuesto a hacer viajes nacionales e

          internacionales.

 

 

Requisitos

Para seleccionar a los becarios, el comité de evaluación considerará una serie de antecedentes técnicos y educativos de personas que estén trabajando en categorías de becas de conservación de la biodiversidad y cambio climático y que se beneficiarían en gran medida al contar con una mayor exposición, capacitación y recursos para crecer y convertirse en líderes/expertos en su campo de especialización. Los miembros del comité también tendrán en cuenta las prioridades geográficas y el sexo.

Los becarios deben contar con conocimientos avanzados sobre las actividades de la comunidad/organización, es decir, deben tener una noción de la tierra, los territorios y la gestión de los recursos naturales en los que se aplican los conocimientos tradicionales.

El becario debe comprometerse a compartir su aprendizaje con la comunidad u organización patrocinadora, haciendo partícipes a miembros de la comunidad o al personal de la organización en el trabajo de investigación siempre que sea posible y corresponda. El becario también debe llevar a cabo dos reuniones con la organización o comunidad patrocinadora, una para presentar el plan de investigación y otra para informar los resultados del trabajo.

Por último, los candidatos a la beca deben presentar una carta de apoyo de su nominación firmada por el presidente de la comunidad/organización que también exprese el interés de quien la suscribe por contribuir a la capacitación del candidato.


 

Beneficios

1.    Una beca de un año de duración con un estipendio mensual para que cada becario trabaje con su comunidad/organización patrocinadora.

2.    Dos actividades especiales de capacitación/desarrollo de capacidades en el entorno académico o en una institución reconocida para cada becario, según sus necesidades particulares.

3.    Financiación para participar en dos reuniones nacionales y dos reuniones internacionales que aborden temas relacionados.

4.    Acceso a las investigaciones y datos de CI sobre atenuación de efectos, adaptación y conservación de la biodiversidad y contacto con profesionales y socios clave de CI en la sede central y en las oficinas de campo.

5.    Una reunión en la sede central de CI en Arlington, Virginia, para compartir experiencias y presentar su trabajo ante la Comisión de Conservation International u otra reunión de CI que corresponda.


Proceso de selección


El comité de selección entrevistará a los finalistas las semanas del 14 de junio al 30 de junio de 2010. Los ganadores de la beca se anunciarán el 15 de julio de 2010 y los becarios comenzarán a trabajar el 30 de julio de 2010 o más tarde, según corresponda.

 

¿Cómo se deben presentar las solicitudes?

El plazo límite para presentar solicitudes es el 11 de junio de 2010. Incluya lo siguiente en el sobre de solicitud:

1.       Currículum del solicitante.

2.       Una carta de nominación de la comunidad y/u organización indígena patrocinadora.

3.       Una carta del solicitante en la que explique su interés en la beca, el tema elegido, el programa de trabajo propuesto/la necesidad y de qué manera su trabajo contribuirá con la comunidad.

4.       Un formulario de solicitud completo, que se puede descargar en el sitio web de CI.

La carta de nominación y la carta de motivación deben indicar claramente "Beca de Conservación para Líderes Indígenas". En el asunto del correo electrónico, indique claramente el campo elegido:"Conservación de la biodiversidad o Cambio climático".

Envíe toda la documentación a indigenousfellow@conservation. org, en forma de documento de Word o archivo PDF adjunto.

¿Preguntas?

Comuníquese con:

Adrienne McKennan

Gerente de Programa

Programa de Pueblos Indígenas y Tradicionales

Conservation Internationala.mckennan@conservation.org


1 comentario:

Agencia de Noticias dijo...

Lástima que no consideren a Chile...